广西持续把强化基层河湖长履职培训作为提升河湖管理能力的重要抓手，创新培训方式方法，组织开展形式多样、内容丰富、针对性和实用性强的培训，强化各级河湖长履职能力，确保河湖长制“有名有实”“有能有效”。

　　为进一步提高河湖长履职能力，广西建立健全培训机制，将河湖长制工作培训纳入自治区党委年度调训班次计划。自治区河长制办公室和各市县河长制办公室每年要组织1-2次以上的培训，形成培训常态化机制。

　　围绕“干什么学什么、缺什么补什么”原则，广西针对不同层级的河长、工作人员，特别是针对基层各级新上任河湖长对业务不熟悉等情况，指导开展“河湖长制业务”“河长制信息平台应用”“美丽幸福河湖建设”等专题培训。编印下发《广西河湖长履职手册》4万册、河长制信息平台应用操作手册一千册，提升各级河长、河长办工作人员巡河履职的能力。

　　广西通过推动分管领导干部上讲台、外请领导专家传经送宝、开展实地教学等，让参训学员不断提高教育培训与实际工作的匹配度。通过自治区党委党校主体班等线上、线下方式，今年广西对全区各级河湖长、党政工作人员30多万人进行培训；各市县组织各类河湖长制业务培训167期，培训河湖长及工作人员1万多人。

原文链接：http://slt.fujian.gov.cn/ztzl/lsfzhzz/tszs/202111/t20211112_5772563.htm
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