为深入推进“能力作风建设年”活动走深走实，焦作水文局坚持“五个结合”，持续转变和提升工作作风，锻造全面过硬的党员干部队伍，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

　　一是与科学统筹安排相结合。按照“能力作风建设年”活动要求，焦作局领导班子高度重视、迅速行动，成立以支部书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责同志为成员的“能力作风建设年”活动领导小组，统筹推进活动开展。研究制定贴近水文工作实际的《焦作水文局“能力作风建设年”活动实施方案》，规划活动流程，建立问题清单，细化整改措施，明确责任人员，力争在思想上坚定信念、在学习上入脑入心、在工作上担当实干，在行动上立竿见影，形成加强党员干部思想政治建设的强大合力。

　　二是与年度评议考核相结合。以“能力作风建设年”活动为有力载体，扎实开展2021年度党员民主评议和职工述职。全体党员干部系统总结工作中的好经验好做法、存在问题和下步打算等，为下一步提升政治素养、业务能力、实践历练、为民服务指明了努力方向，在全局营造实干争先的良好氛围，切实把“能力作风建设年”活动推向实处。

　　三是与业务技能培训相结合。以“作风能力建设年”为契机，科学制定业务能力提升计划，狠抓干部队伍培养，全体职工立足本职提高水平，坚持干什么学什么、缺什么补什么，持续开展水文测报技能培训、水文信息现代化技术培训、水文法规条例培训等。通过开展大学习大培训大练兵大提升，推动党员干部扎实夯实测报基本功，人人成为行家里手，全面提高“四预”能力，为切实抓好后继有人这个根本问题提供坚实保障。

　　四是与“我为群众办实事”相结合。先后为职工群众办理事关单位高质量发展、事关职工切身利益、事关水文中心工作、事关职工安全健康的实事四大类14项，其中开展的沁河生态流量监测工作，被省水文局表彰为“我为群众办实事”实践活动“3个5”先进典型。2022年，焦作局以“能力作风建设年”活动为有力抓手，持续开展“我为群众办实事”活动，安排谋划年度党建和精神文明创建工作、超前部署汛前准备，引导党员干部走基层、接地气，围绕职工群众急难愁盼的问题，始终把党建和业务融合、水旱灾害防御准备、专业技能提升以及精神文明建设等工作，作为当前最重大最紧迫的实事办成、办好、办扎实。

　　五是与“疫情防控”工作相结合。针对仍然复杂严峻的疫情防控形势，我们将“能力作风建设年”活动和疫情防控紧密结合。党员干部冲锋一线，筑牢“红色防线”，发动全体党员主动参与疫情防控工作。每天为全体职工测量体温，对电梯、走廊、卫生间等公共区域全面消杀，在门岗设立疫情防控服务站。通过微信等平台，及时传达贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，鼓励全体党员发挥先锋模范作用，带头落实疫情防控政策，在防控工作中提高党员干部妥善处置突发事件的能力，在急难险重任务中强化党员干部能力作风建设，用实际行动诠释初心和使命。

　　下一步，焦作水文局将坚持突出目标导向、问题导向、结果导向，推动党员干部持续锻造过硬本领，扎扎实实开展大练兵，推动工作作风大转变、业务水平大提高、水文事业大发展，把“能力作风建设年”成果转化为推进焦作水文工作高质量发展的不竭动力。

原文链接：http://slt.henan.gov.cn/2022/02-18/2401149.html
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