为贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，有效提升青年干部的政治素质和工作能力，2022年5月25至26日，白龟山水库管理局举办青年干部能力提升培训班。

　　此次培训班内容丰富、形式多样。局领导和技术骨干以《优秀青年干部具备的能力素质要求》《成长·感悟》为题，从人才培养、素质要求、工作方法等方面，对青年干部提出具体明确的要求，为青年干部成长成才指明方向；以《堤防抢险实用技术》《水库工程管理与洪水预报调度》为题，以详实的图文数据支撑，从险情分类与安全评估、堤坝险情的判别与抢护，水库主责主业等方面进行讲授，提高青年干部对水库主责主业的系统了解，提高理论知识水平和业务素质。课程结束后，采取分组教学、研讨交流与自学相结合等多元化培训模式，以“青年干部应具备怎样的单位观”和“青年干部如何提升业务工作能力”为题进行分组交流并代表发言，贴合青年干部特点和工作实际，使培训更具针对性、实效性。

　　此次培训突破以往单一听讲灌输培训模式，不仅设置了丰富实用的培训内容，也突出培训学习的互动、体验和实践，极大的提高了青年知识储备和工作能力，全方位提升解决实际问题的能力，助力实现理论与业务“双促进、双提升”，为水利事业高质量发展贡献更大的力量。

原文链接：http://slt.henan.gov.cn/2022/05-27/2457203.html
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