为进一步落实2022年工程管理改革创新重点工作任务，全面推进省调水中心岗位技术创新工作，6月8日至10日，省调水中心党委委员、副主任毕树德、陈建锋带队赴枣庄岩马水库及南水北调东线山东段工程调研学习岗位技术创新工作。

　　调研组一行先后参观了岩马水库“连吉强创新工作室”、南水北调东线枣庄局万年闸泵站“任庆旺创新工作室”和济宁局长沟泵站“刘辉创新工作室”，与创新工作室带头人和主要团队成员进行了座谈。各工作室带头人向调研组介绍了创新工作室创建过程、创新工作开展情况、主要工作经验及取得的成果，双方就创新工作室运行管理、创新激励制度建设、技术成果转化应用等方面进行了充分交流。

　　调研组指出，全面开展岗位创新活动是省水利厅2022年运行管理工作重点任务之一，岩马水库管理服务中心和南水北调东线山东干线公司在岗位创新方面已经走在全省前列。推进岗位技术创新是水利工程管理提质增效的重要抓手，两家单位通过岗位创新工作，既提升了干部职工业务素质，提高了工程运行管理水平和效率，也在一定程度上激发了职工干事创业的热情。下一步，省调水中心要在岗位技术创新方面“动脑筋、下力气”，充分借鉴此次调研学习的先进经验，结合胶东调水工程实际情况，研究制定推进措施和方案，切实提高调水系统岗位技术创新能力和水平，为服务调水事业高质量发展打好人才基础。

　　调研组还就工程管理标准化、信息化、数字孪生等方面工作进行了交流研讨。省调水中心党群工作部、人事部、工程管理部有关负责同志及相关人员一同参与调研。

　　

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