2021年，为找准党建工作与中心工作的切入点，切实把党的建设深度融入灌区改革发展，省赣管局以“党建引领铸精品”为载体，深入推动“党建进工地”试点，组建了赣抚平原灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程一期建设标段项目部临时党支部，将党的政治优势转化为工程建设优势，为工程建设提供了政治保证，实现了工程进度超前、工程质量优良、安全生产和廉政建设无事故的好成绩。
近期，江西机关党建核心刊物《风范》2022年第五期刊登了省赣管局党委书记杨罗女撰写的《党建进工地 铸精品显成效》。全文如下：
党建进工地 铸精品显成效杨罗女 黄剑平
江西省赣抚平原灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程一期项目是国家投资的省重点建设项目，项目总投资约1.75亿，建设工期为5个月，项目主管部门、法人、设计、施工、监理、审核等各参建单位工程人员约300余人，其中常驻党员38人，建设期间还有不少流动党员。如何强化党建引领，推动党的建设与与项目建设双融合、双促进，助力打造精品工程、高质量灌区，省赣抚平原水利工程管理局（以下简称省赣管局）在“党建进工地”试点建设上不断探索创新，取得了一些成效。
一、建堡垒，凝聚各方合力
针对工程建设中党员干部“游离的多，凝聚的少”“隐形的多，带头的少”的困局，省赣管局党委以“党建引领铸精品”为载体，深入推动“党建进工地”试点，结合工地实际创新党支部设置形式，发扬“支部建在连上”光荣传统，把党支部建立在工地上，组建了由项目主管部门、法人、设计、施工、监理、审核等参建单位组成的临时党支部。并根据施工地域、党员构成的实际，分别成立4个党小组。临时党支部书记由工程项目部主任兼任，副书记由主管部门负责人兼任，各支委、小组长由参建各方负责人兼任。
支部组建后，临时党支部建章立制，制订了工作规范，明确了工作职责，建立了党员联系和服务群众等制度。强化阵地建设，将党旗、入党誓词与党员权利、义务、工作制度一起上墙，营造一种浓厚的党建氛围。加强党建宣传，将党建知识、廉言警句、精神文化等布置在各项目部、施工现场醒目位置，时刻提醒每一名党员自觉接受日常教育、管理、监督。通过有效措施，临时党支部战斗堡垒作用得到较好彰显，参建党员的先锋模范作用得到进一步呈现。
二、亮身份，发挥先锋作用
临时党支部注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员“戴党徽、亮身份、冲在前、做表率”，激发和调动广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性，合力推进项目高质量建设。
“我是党员，我先上！”。临时党支部组建了党员先锋岗、党员责任区、党员突击队3支队伍，引导党员冲锋在前，充分发挥党员的先锋模范作用，主动承担急难险重工作任务，深入分析项目建设过程中遇到的堵点、难点问题，研究提出相应对策，解决实际问题。3支队伍发扬“5加2”“白加黑”连续作战精神，先后攻克土方填筑碾压试验、抚河临时围堰等关键技术难题，打赢了多场“硬骨头”攻坚战。
“一名党员就是一面旗帜”。党员的先锋模范作用群众看在眼里，记在心里，体现在行动上。300余名参建人员以党员为核心，“拧成一股绳”，心往一处想，劲往一处使，为项目加快建设进度、争创“民生工程、安全工程、廉洁工程、精品工程”提供了更加坚强的保证。
三、立机制，协调解决难题
赣抚平原灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程项目存在点多、面广、线长等实际，临时党支部充分发挥核心领导作用，积极协调参建各方，切实解决疑难复杂问题。
建立“党支部会议”机制。召开支委会就项目实施中的重大事项、各方协商仍存有异议的问题进行讨论，从讲政治的高度形成统一共识后上项目部会议落实。党支部会议先后解决焦石围堰、柴埠口建桥、施工进度等争议问题，确保了工程的顺利推进。
建立“党员领导干部联系一线”机制。省赣管局党委书记带头建立支部工作联系点，日夜在各个施工现场轮流巡查，高血压病发输完液后，因心有牵挂又立即赶赴现场；局长、临时党支部书记现场检查不慎摔倒手臂骨折，在医院固定钢板两天后又重返工地。其他党员领导干部沉入一线，及时解决工地上的“急难愁盼”问题，提醒做好安全生产、疫情防控、农民工工资等工作。领导干部的率先垂范极大地影响和鼓舞了广大干部职工。
建立工地党员教育机制。针对工地工地党员流动性大、思想教育缺位等问题，临时党支部创新工地讲堂这个平台，开展了特色党课“流动党课我来讲”。省领导在视察项目建设时，还以“我是党员我先上”“工地AA制”等为切入点上了生动的微党课。
四、办实事，服务乡村振兴
结合党史学习教育“我为群众办实事”的开展，临时党支部深入灌区一线，了解项目建设中群众的需求，并把群众所需所盼融入到项目建设之中，服务乡村振兴。
建设民心工程。开工建设前，省赣管局组织人员走访沿线地方群众和用水户，了解各方需求，将项目建设与乡村振兴相结合，赢得地方政府和群众的广泛支持。投入600余万元在东总干渠上建设跨度78米的桥梁，极大方便了两岸群众出行；根据用水需求优化施工方案，确保施工期间沿线50余万人饮水安全。
建设惠民工程。临时党支部与施工单位协调，建议就近吸收当地农民工参与工程建设，一方面提高当地群众收入，另一方面解决劳动力用工难问题，助力项目建设顺利实施。灌区现代化改造一期项目工程吸纳沿线群众500余人，累计发放工资600余万元，受到沿线群众一致欢迎。
建设暖心工程。临时党支部领导班子成员吃住在一线，与一线工人交朋友、促心交谈，听取意见建议，解决实际困难，构建出工地和谐劳动关系。省赣管局党委、临时党支部开展“慰问进工地，关爱暖人心”活动，走访慰问节日期间坚守岗位的干部职工和困难党员，为他们送上关怀与温暖，大大激发了干部职工的工作积极性。
五、扎篱笆，打造廉洁工程
针对项目建设腐败问题易发多发的实际，省赣管局党委提前敲响警钟，召开党员大会，统一思想认识，着力打造廉洁工程。
建章立制打造“防火墙”。制定《廉政监督进工地实施方案》，建立“在建工程监督责任清单”“‘五方同责、五方廉建’廉政监督新路径”“纪检干部同廉政监督员联合监督工作机制”。制定《项目部工作人员廉政“十不准”》，规范工作人员行为操守。坚持廉洁承诺全覆盖，组织项目部全员签订《廉洁承诺书》，督促建设单位分别与监理单位、施工单位、设计单位、审计单位签订《廉洁共建协议书》。
监督检查实现“常态化”。注重教育提醒，常态化开展廉政谈话，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。坚持做深做实日常监督，重点突出对“本单位参建人员的廉政情况”和“施工单位履行合同情况”两个方面监督，开展施工现场监督检查5次，及时发布《监督检查情况反馈》，指出问题15个。积极引入社会监督，制作悬挂“廉政监督牌”，公布监督举报电话、邮箱和来信来访地址，为工程建设保驾护航。
六、创平台，锻炼干部队伍
省赣管局党委把“十四五”续建配套与现代化改造工程项目作为“展示赣抚平原灌区形象的窗口、干部职工干事创业的平台、年轻干部培养锻炼的摇篮”，党员干部通过参加项目建设的磨砺，不断锤炼党性观念，转变工作作风，提升综合素质水平。
展示赣抚平原灌区新形象。省赣管局党委抓住灌区“十四五”续建配套与现代化改造机遇，坚持以水生态文明建设为统领，聚焦“六个江西”目标，以全面提升水安全保障能力为中心，以全面提高供水能力为主线，统筹考虑水环境、水生态、水资源、水文化和岸线的关系，推进工程提档升级，着力打造“渠畅水清、岸绿景美、人水和谐”的现代化灌区新形象。
打造干部职工干事创业的平台。项目建设为干部职工提供了舞台，通过亲身参与工程建设，广大干部职工普遍对灌区的功能和作用有了更加深刻的认识，树牢了以人民为中心的发展思想，激发了干事创业的责任担当，坚定了保障区域经济社会发展、便捷人民群众幸福生活提供水资源支撑的信心。
培养锻炼年轻干部的摇篮。此次项目建设时间紧、任务重、难度大，灌区年轻干部主动请缨下沉一线，迎难而上勇挑重担，日夜坚守在施工现场，为工程质量、进度和安全提供了可靠保证。通过参与项目的规划和实施，以及施工管理、征地拆迁、信访接待等具体工作，灌区年轻干部职工积累了大量的实践经验，增强了组织协调和解决复杂问题的处置能力，尤其是提升了做群众工作的能力，精神面貌发生了可喜的变化。
省赣管局党委积极探索“党建进工地”，将党的政治优势转化为工程建设优势，为工程建设提供了政治保证，实现了工程进度超前、工程质量优良、安全生产和廉政建设无事故的好成绩。
原文链接：http://slt.jiangxi.gov.cn/art/2022/6/28/art_27166_4010183.html
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