为深入开展好干部队伍作风整顿，积极主动查找问题，深刻检视人事处干部职工在“强推进”中作风上存在的问题，落实3月10日厅机关党支部深化作风整顿工作座谈会进一步深入查找问题，找准问题的要求。3月11日，厅人事处党支部联合玉管中心人事科党支部开展“走基层 转作风 新新风 开新局”主题党日活动。

　　    厅人事处和玉管中心人事科党支部党员干部走进玉管中心百丈水库管理站，走进管理站职工的工作场所，和管理站职工亲切交谈，询问他们日常的工作情况、水库蓄水备春灌情况、工作中存在的困难，并征求了基层干部职工对人事工作的建议意见和对人事处干部职工在工作作风上的建议意见。
在接下来的作风整顿中，人事处党支部将提高站位和标准，把基层干部职工给人事处党支部提的：多到基层单位调研，加强对基层单位人事政策、干部人事档案管理、干部职工培训工作的支持和指导；加强对基层干部职工的培训；加强对青年职工的关心关爱，进一步关心青年干部的成长，促进水利行业持续发展等建议意见，结合人事工作职能职责，认真查找问题，深入剖析原因，强化落实举措，推进作风整顿走深走实，取得实效，努力建设一支学习型、规范性、服务型、效能型的人事干部队伍，促进思想大解放、作风大转变、效能大提升。

原文链接：http://slt.sc.gov.cn/scsslt/jgdj/2022/3/15/58147638254f4fc7b37cbf37752edd27.shtml
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