建党101周年之际，省调水中心党委扎实组织全系统开展“七一”系列活动，强化政治机关意识教育，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

　　人人参与讲党课  坚定信念担使命

　　动员调水系统各基层党组织党员领导干部带头讲党课，党组织书记人人讲党课、先进典型结合事迹讲党课、基层一线、年轻党员参与讲党课，全系统报送15部党课讲稿、视频参与“我来讲党课”活动。党委书记、主任刘长军围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，以优良作风助推调水事业高质量发展”主题，带头为调水系统党员干部讲授“七一”专题党课；创新“党课+主题党日”，部分党组织以党支部为基本单元，组织开展“我来讲党课”主题党日活动，找准支部党员关注点、思想共鸣点，做到了党组织书记必讲、支部委员宣讲、基层一线和年轻党员参讲，以党课形式开展微培训，提升了党组织凝聚力组织力；党课内容丰富，立意深远，有“人民至上 忠诚于民”的情怀，有“尚实干 求实效”的务实，有“青春之我 奋楫笃行”的担当。本着优中选优的原则，选取3部作品代表省调水中心参加省水利厅优质党课评选，强化优秀党课示范引领，推动党课质量持续提升。

　　提炼总结新经验  提质增效促融合

　　围绕进一步提升党的建设质量，推动党建与业务深度融合，省调水中心紧紧围绕学习贯彻省第十二次党代会精神，深入挖掘调水系统各基层党组织围绕中心、建设队伍、服务人民的创新举措和典型经验，优选16个案例参与“山东省水利厅2022年机关党建创新案例征集”活动。案例以“聚焦顶层设计  筑牢政治本色”“深化党建品牌 打造创新引擎”“三有三建四着力，党员-人才双培养”等内容，涵盖省中心、分中心、管理站三级管理单位，包含党委、党支部两个层面，涉及党建业务融合、行业系统党建、提高党建质量等各个方面，契合调水实际，具有代表性、前瞻性、可操作性，展现出调水系统各基层党组织在党建工作中积极探索、勇于实践的最新理论成果。

　　规范党内组织生活  夯实筑牢战斗堡垒

　　调水中心党委严格落实党内政治生活“规范月”“五查五看”有关要求,从支部建设“三会一课”落实、党建工作计划执行、组织生活会和民主评议党员、学习实效、党费收缴管理、党建特色亮点、阵地建设等方面从严规范，做到内有动力、外有压力，推动组织生活逐步走上制度化、规范化轨道；逐条对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，排查问题、研究措施、推动落实，采取“四不两直”“以督代培”方式，通过座谈交流、查阅档案资料、现场检查等形式，赴滨州、威海、烟台、潍坊对7个基层单位开展党建督查，从党委层面、党支部层面分别反馈问题，提出整改建议，并在系统内开展内部通报，形成举一反三、共同提升局面；落实学习巡听制度、组织生活列席制度，推动各级党支部丰富学习形式，扎实开展“党章专题月”交流研讨，切实提高组织生活的吸引力和参与度，有效提高组织生活的“含金量”。

　　积极选树道德模范  推荐推广身边榜样

　　致力于营造学习模范、争当模范的良好氛围，在全系统广泛开展道德模范宣传学习活动，选树事迹突出、群众认可、具有鲜明时代特征、典型性示范性强的道德模范，优选4人参与“山东省水利厅道德模范选树”活动，积极引导调水干部职工做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者，推动社会主义核心价值观融入日常生活；落实“常态化开展‘发现榜样’活动”要求，以基层党组织为单位，组织全体党员参与，积极寻找身边榜样，收集人物事迹17篇，省中心对推荐的榜样深入核实，广泛征求人事、纪委等意见，确保榜样“立得住”“学得来”。

　　党建引领建新功  守正创新争先锋

　　在省水利厅举办的“鲁水先锋杯”全省水利系统党务干部技能比武活动中，省调水中心党委高度重视、认真谋划，精心组织首届调水系统党务干部技能比武提升党务工作者能力水平，优选79名专、兼职党务干部参加选拔。1名同志荣获全省水利系统党务干部技能比武活动二等奖、5名同志获优胜奖，省调水中心荣获优秀组织奖。省调水中心党建业务融合案例，在全省机关党建课题交流暨党建与业务工作深度融合现场观摩会上进行现场交流；牟平管理站节水护水志愿服务项目入围第四届山东省青年志愿服务项目大赛并参加线上答辩。

　　下一步，省调水中心党委将继续坚持“围绕中心、服务大局”开展党的建设，促进党建与业务深度融合，全面提升全系统党员干部参与感、获得感、荣誉感，持续做好强化政治机关意识教育，以党的建设成效促进调水事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　

原文链接：http://wr.shandong.gov.cn/xwzx_319/bmdt/202208/t20220801_4013923.html
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