为落实省人力资源社会保障厅等5部门印发的《山东省专业技术人才知识更新工程（2022-2030年）实施方案》有关要求，省水利厅印发了《山东省水利专业技术人才知识更新工程（2023-2030年）实施方案》（以下简称《实施方案》），现将主要内容解读如下。

　　一、出台背景

　　为深入实施人才兴鲁战略，加强我省专业技术人才队伍建设，促进专业技术人才能力素质提升，省人力资源社会保障厅联合省财政厅、省工业和信息化厅、省科技厅和省教育厅印发了《关于印发山东省专业技术人才知识更新工程（2022-2030年）实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕26号），提出统筹各市和各行业专业技术人才发展需求，开展大规模的知识更新继续教育，每年培训20万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，分期建设一批专业技术人员继续教育基地。为进一步加强新时代水利专业技术人才队伍建设，促进水利专业技术人员能力素质提升，有力支撑水利高质量发展，我们结合我省水利专业技术人员继续教育工作，认真研究制定出台了《实施方案》。

　　二、主要目的

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于人才强国战略有关要求，认真落实省委人才工作会议和人才兴鲁战略部署要求，锚定“走在前、开新局”，聚焦水利高质量发展，聚焦重大战略、重点领域、科技创新和人才发展需求，以培养造就一批高素质、专业化的水利青年科学家、卓越工程师和高技能人才队伍为重点，推进水利专业技术人才知识更新工程体系建设，倡树热爱水利工作、钻研水利业务的良好风尚，实施分级分类水利知识更新工程重点项目，发挥各级继续教育基地服务平台作用，提升水利专业技术人员业务能力，为山东水利高质量发展提供有力技术人才支撑。

　　三、主要内容

　　《实施方案》共分为5部分，主要包括总体要求、主要任务、重点项目、实施路径、保障措施。

　　（一）总体要求。主要明确了深入贯彻落实人才强国、人才兴鲁战略，为山东水利高质量发展提供有力技术人才支撑的指导思想；坚持问题导向、重点突破和协同联动的基本原则；实施分级分类水利知识更新工程，达到常规培训全覆盖，逐步建立知识更新工程体系的目标。

　　（二）主要任务。根据专业技术人员继续教育规定要求和水利行业专业技术人才队伍建设需求，对知识更新工程公需科目、专业科目需要完成的主要任务进行了细化，明确水利专业技术人员每年参加公需科目继续教育不少于30学时，专业科目不少于60学时。

　　（三）重点项目。为推进水利专业技术人才知识更新工程体系建设和任务目标落实，提出重点实施省级水利知识更新工程重点研修项目，自2024年每年从全省范围内遴选10个左右培训班次纳入省级水利知识更新工程重点研修计划，每年培训不少于500人次。实施水利基础知识更新研修项目，重点围绕普及岗位应知应会知识、更新认知理念和提升工作技能本领等方面，实施大规模、广覆盖、高质量的知识更新。实施继续教育数字水利工程师专修项目，依托山东水利职业学院“共享智慧云平台”、智慧水利实训基地和“全国水利行业终身学习平台”打造数字水利工程师专修平台。推进省级水利继续教育基地建设，不断提升知识更新工程平台建设和培训规模化、规范化、科学化水平，推动培训资源共建共享。

　　（四）实施路径。主要明确了知识更新工程采取分步实施、动态调整的方式组织推进，以及各阶段的任务目标。强调了提升水利知识更新工程质效的3条实施路径：一是立足岗位，注重知识更新训战结合；二是创新方式，促进继续教育成果转化运用；三是规范管理，加强培训机制保障。

　　（五）保障措施。主要明确了知识更新工程工作组织领导、经费保障和监督管理等保障措施。

　　

原文链接：http://wr.shandong.gov.cn/zwgk_319/fdzdgknr/fgwj/zcjd/202312/t20231220_4598998.html
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