秦汉渠：精益求精优化服务 深耕细作提升效能

　　 

　　    本站8月12日讯  今年以来，秦汉渠管理处坚持以“四水四定”为统领，统筹发展和安全，一以贯之“落实+干”，一往无前“创新+干”，落实最严格的水资源管理制度，以数字孪生灌区建设为依托，深耕科技人才沃土，精耕行业作风转变，持续推进灌区标准化建设，坚决打好打赢“四水四定”攻坚战，当好黄河流域高质量发展先行区建设排头兵。

　　    “四下基层”办实事，解决难题惠泽民生。深入推进“四下基层”工作，实施宣传“六进”行动，当好方针政策宣传员、科学决策参谋员、矛盾纠纷调解员、高质量发展服务员。处机关科室深入一线现场办公100余场次，全力解决好群众用水“小百分比”问头，实施秦渠稍段、汉渠上段渠道砌护改造4.42公里，探索“自流+扬水”相结合的“高低口”改造模式，提高渠道安全运行能力和灌溉保障率。

　　    精打细算用好水，守牢供水服务战场。坚决落实最严格的水资源管理制度，建立健全预警通报机制，强化用水定额管理，推进水资源节约集约高效利用，确保全年引水总量不超指标。动态完善水量调度方案，逐级落实抗旱保供水保灌溉措施，持续推行干渠轮灌制度，统筹解决好渠道稍段、高口高地和扬水等灌溉难题，全力保障灌区106万亩农田均衡受益。

　　    数字赋能提质效，抢抓先行先试机遇。坚持为用而建、建用并重，“建管用”一体推进，推进传统水利与信息化深度融合，补齐立体感知、自动控制和支持保障体系短板，持续优化数字孪生应用平台，完善相关模块性能，提高稳定性和实用性，推进信息化设施设备精准控制、引水供水精准计量、水资源精准调度、核心业务数据精准统计，努力打造可复制可推广的宁夏青铜峡灌区数字孪生灌区样板。

　　    培根育苗建梯队，激活人才培养引擎。积极搭建岗位建功、承诺践诺、赛马比拼等人才培养平台，在现代水网体系建设项目、数字孪生灌区建设、水利安全生产“六项机制”等重大工程项目、重要工作领域中实施培养和锻炼人才。通过岗位实践锤炼、重大任务磨炼、多岗位学习锻炼，着力提升年轻干部干事创业、履职尽责的能力，不断为推动“四水四定”注入“新鲜活力”、提供人才支撑，逐步建立符合高质量发展的人才梯队。（秦汉渠管理处）

　　

原文链接：http://slt.nx.gov.cn/slxc/gzdt/sldt/202408/t20240812_4620753.html
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