8月30日，水利部人才资源开发中心王新跃主任一行到资阳市开展“水利高质量发展人才支撑战略研究——基层水利人才队伍建设”政策研究课题调研，通过实地查看、座谈交流等方式，重点了解近年来资阳市基层水利人才队伍建设情况、基层水利单位落实水利人才政策和人员流失情况、在基层水利人才队伍建设过程中遇到的问题及有关建议、基层水利高层次人才培养方面的工作举措等。水利厅党组成员、副厅长谭小平、资阳市政府副市长罗道坤等陪同调研。

　　调研组一行首先来到书房坝水库管理所，实地查看了解基层水利人才队伍建设情况，并就调研内容深入一线沟通交流。随后，调研组主持召开座谈会，基层单位代表、市、县水利部门围绕调研内容，结合基层水利人才队伍建设工作实际，详细向调研组汇报了有关情况，同时客观分析了基层水利人才队伍建设中存在的短板和不足，并就下一步加强基层水利人才队伍建设工作提出了诚恳的希望和建议。

　　调研组指出，资阳市各级党委、政府高度重视水利人才队伍建设，积极落实各项水利人才政策，探索出了一些好的经验和做法。调研组强调，各级水利部门要持续关注政策动态，用好用足政策工具，积极探索“订单式”人才培养和柔性人才引进，更好地谋划基层水利人才队伍建设的思路举措。调研组也将积极参考借鉴全国各地好做法、好经验，提出好建议、好对策，着力解决基层水利人才队伍建设存在的具体实际问题。

原文链接：http://slt.sc.gov.cn/scsslt/ssyw/2024/9/4/50ad77d298984eb3a3e5748f7b9b8ed5.shtml
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