近日，枣庄市水文中心印发《枣庄市水文中心管理考核办法（试行）》，同时，完成了《枣庄市水文中心规章制度汇编》的刊印工作，为我中心内部管理考核规范化、制度化、科学化奠定了良好基础。

　　近年来，全市水文系统认真贯彻落实省水文中心党委“规范提升”工作要求，围绕精细化管理目标任务，不断建立健全各项管理制度，狠抓内部管理和岗位考核，有力促进了“十三五”时期水文事业的健康发展，取得良好成效。

　　2021年是“十四五”开局之年，面对水文现代化建设发展新形势新任务新要求，市水文中心党总支高度重视管理考核体系建设，为提升内部管理水平，局主要领导多次主持召开班子会议集体研究，并组织中层以上干部集中交流研讨，听取意见建议，经过多次修改完善，制定了《枣庄市水文中心管理考核办法（试行）》。该《办法》紧密围绕省水文中心对我中心的绩效考核、巡察、审计等重点工作，结合各部门、各单位工作实际，坚持定性定量相结合、分层分类相统一、简化细化相协调等原则，从日常考核、重点考核、年度述职考核三个方面对局属各部门、各单位的考核内容、方式方法和工作程序作了明确规定。

　　下一步，市水文中心将认真做好思想动员和宣传引领，号召各部门、各单位广大干部职工统一思想、凝聚共识、明确目标、落实责任，为全面提升管理水平、推进水文事业高质量发展不懈奋斗。

　　 李振 

 

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