本站10月10日讯  退休不退志，薪火永相传。10月9日，渠首管理处举办荣誉退休仪式，欢送2023年以来的15位同志光荣退休。近年来，渠首管理处高度重视退休干部职工管理工作，持续推进退休干部党员教育管理，多措并举发挥退休干部党员的政治优势、经验优势、德望优势，不断增强他们的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，彰显“银发”力量。

　　    退而有“学”，加强政治引领。坚持把政治理论学习作为加强退休干部职工思想政治建设的突破口，充分考量退休干部党员的年龄、身体、居住地等因素，创新工作方法，利用实地参观践学、红色教育研学、专题辅导讲座等多种形式，持续开展上门送学、线上促学、结对帮学等“送学送教”活动，及时为退休干部党员送上“信息快餐”，激发退休干部党员的学习热情，帮助他们熟悉掌握党的理论方针政策，让退休干部职工寓学于乐，寓乐于学。

　　    退而有“为”，贡献“桑榆”力量。充分发挥退休党员干部建言资政作用，积极构建“共筑发展”活动阵地、搭建“共话发展”交流平台，深入开展“回老家、谈变化、叙新旧”活动，以座谈研究、专题访谈、实地话家常等形式，结合自身经历，谈过往讲经验，以老带新传帮带，以新带老增活力，碰撞思想火花，充分发挥“银发”资源优势，为推动管理处高质量发展汇聚强大的银发力量。

　　    退而有“依”，深化银龄关怀。坚持需求导向，牢固树立精准服务理念，及时了解掌握退休干部身体状况、困难需求，加强特殊困难退休干部帮扶和流动党员管理服务，认真落实健康体检等待遇，倾注关爱之情、做好务实之事。为“光荣在党50年”党员颁发纪念章，切实增强老党员的荣誉感。在春节、重阳、七一等重要节日，处领导带头上门走访慰问，以实际行动做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

　　    下一步，管理处将加强组织领导、强化责任落实、发挥好桥梁纽带作用，不断提升服务管理水平，让退休干部党员共享改革发展成果、绘就“老有所为”的最美篇章，为水利事业高质量发展汇聚更多的“银发力量”。（渠首管理处）

　　 

　　

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