汉延渠：“四课堂”启动能力素质提升“新引擎”

　　  

　　    本站10月8日讯  为更好适应水利高质量发展新形势，汉延渠管理处于夏秋灌停水期开展了干部职工“能力素质”提升培训，培训内容紧密结合工作实际，精心设置思想政治、实践应用、互动答疑、廉洁教育“四大课堂”，切实提升干部职工综合素质和履职能力，高标准、高效率推进管理处重点亮点工作目标任务，启动了干部职工队伍能力素质提升“新引擎”。

　　    一是“思想政治”课堂。管理处将持续深入学习党的二十届三中全会以及习近平总书记考察宁夏重要讲话精神作为培训首要内容，传达学习了自治区党委十三届九次全会公报，开展铸牢中华民族共同体意识专题辅导，帮助大家认清形势、提高站位，深入解读水利安排部署以及重点工作内容，深刻理解其中的内涵实质和具体要求，真正把自身岗位工作放在当前水利改革发展大局和管理处高质量发展的全局去思考、去落实。

　　    二是“实践应用”课堂。充分考虑当前管理处改革发展以及干部人才队伍建设的紧迫形势，设置了“四水四定”和水资源调度、“六项机制”建设、数字孪生灌区建设等多项与实际工作相关联的内容，将相关领域专家“请进来”解读政策文件，安排各科室业务能手“上讲台”传授工作经验，突出重点、注重实效，帮助大家理清思路、明确重点，共同找寻推进工作的方法路径和有效举措，对完成全年目标任务起到积极的促进作用。

　　    三是“互动答疑”课堂。以管理处当前发展面临的热点难点问题为导向设置配套课程，将理论与实践相关联，前往沙坡头水利枢纽、黑山峡水利枢纽前期工程实地观摩学习，更设置了问题分析与解决的翻转课堂，让大家都能参与到解决问题的过程中来，从交流互动中寻找办法、研究对策，为破解精准化调度管理、安全生产隐患排查治理等难题提供解决思路，使理论学习、业务技能真正转化为解决问题的实际行动。

　　    四是“廉洁教育”课堂。采用“线下+线上”的方式，带领全体学员前往中卫市廉政警示教育基地开展廉洁教育，并在培训期间集中组织了廉政观影，通过一个个鲜活真实、触目惊心的违法违纪案例，敲好“警示钟”、打好“预防针”，为新入职职工心中种下廉洁自律的“种子”，同时进一步筑牢全体干部职工遵规守矩的思想防线，引导大家始终坚守底线、不碰红线，以清正廉洁、担当作为的实干作风推进各项工作蹄疾步稳、收获实效。（汉延渠管理处）

　　

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