渠首：“慰心”奋进聚合力 “问情”发展谋新篇

　　  

　　    本站10月30日讯  金秋十月映硕果，冬日暖阳慰人心。近日，随着引黄灌区各大干渠陆续开灌，渠首管理处全方位投入到冬灌供水保障工作中。管理处领导班子践行水利行业优良传统，深入渠道生产一线走访“问情”“问需”“问计”，向奋战在冬灌最前沿的干部职工送达最诚挚的敬意与关怀，确保“访”出实情、“慰”出实效，凝聚发展共进合力。

　　    先“慰心”。“感人心者，莫先乎情”。冬灌时间紧、任务重，全区水管单位干部职工冬灌期间坚守岗位，护航渠道安全运行，保障作物饮足“保墒水”，为全年粮食丰收贡献每一份力量。管理处立足真“走”实“访”，带“实意”、算“足量”，逐所段为干部职工送去米、面、油、肉等必需品，让干部职工“饱”足干劲；在走访慰问中和大家“拉家常、话里短”，通过交心谈心详细了解职工思想上和健康上的状况，充分了解大家在日常水利生产工作中的实际情况，并通报近期管理处的重要工作进展，特别是“九渠蓝盾”水政警务室正式挂牌成立的重要意义，鼓励大家继续发扬“建机制、组队伍、强协作、促保护”的工作干劲，切实将关怀慰问走出踔厉奋进“共情”。

　　    再“问情”。站在干部职工的角度精准开展慰问帮扶工作，将“暖心工程”落到实处，不行千篇一律、大水漫灌。紧盯水利安全生产、生活保障堵点难点，充分尊重水利一线干部职工“生力军”地位，健全长期的思想交流互通机制，把短板查到最细、把补缺做到最深处。通过逐一查看职工宿舍、灶房、办公生产涉及食、住、行、用等方方面面，及时安排维修灶具，维护空调、电暖气取暖设备，在生产生活保障“细处盲点”实施查漏补缺；针对基础设施短板，制定长远维修改造措施，让职工免除后顾之忧，全身心投入供水保障主责主业，切实做好慰问“后半篇”文章。

　　    后“求计”。把慰问“送下去”，把意见建议“带回来”。特别针对基层老党员、老职工，面对经历过各种风险挑战、打赢了无数攻坚战的水利一线“老战士”，充分借助他们丰富的工作经验，在走访慰问中放低姿态虚心求教，针对近年来水利工程信息化改造成果实际应用情况中的堵点难点，将把脉问诊“接地气”、把解题求策“立具象”，充分发挥他们“智囊团”“经验库”的作用，征求保障灌域用水、解决高口高地等局部用水难点的意见建议，为下一步开展信息化设施设备应用、维修养护及升级改造做好长期规划，力求访出工作“真经验”，问出发展“金点子”，真正发挥广大水利一线干部职工无私奉献的精神，为灌区经济社会发展提供坚实的水安全保障。（渠首管理处）

　　

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