盐环定：凝“新”聚力  蓄“能”起航

　　  

　　    本站10月29日讯  为全面提升新入职员工思想政治素质和业务工作能力，尽快实现角色转变、融入工作环境、胜任工作岗位，近期，盐环定扬水管理处对2024年新入职17名员工开展了系列内容丰富、形式多样的教育培训。

　　    讲政治，上好思想“第一课”。管理处高度重视新入职员工的思想政治教育，组织开展了2期专题培训班，邀请专家教授围绕习近平总书记考察宁夏重要讲话精神、党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等，进行深入解读和宣讲,引导新入职员工深学细悟新理念、新政策，永葆一颗“赤诚心”。通过参观六盘山红军长征纪念馆、任山河烈士陵园、宁钢“时代光耀”等党性锻炼研学基地，进一步坚定新入职员工听党话、跟党走的信念，发扬伟大建党精神，在扬水事业高质量发展进程中展现政治担当。

　　    守初心，上好担当“为民课”。组织观看《共产党好 黄河水甜》盐环定扬黄工程纪录片、实地观摩扬水泵站旧址、精神文明实践中心，帮助新员工全面系统了解工程建设的历史背景、艰难历程和惠民效益，进一步把“引水上山 润泽老区”的初心使命深植于心，激发青年员工保障老区群众饮水安全的高度政治责任感和使命感，做“共产党好 黄河水甜”的忠诚践行者，持续助力老区经济社会发展，提升老区人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　    铸匠心，上好业务“实践课”。管理处坚持思想为基、业务为要的理念，组织相关科室开展安全生产、水利信息化等业务培训，从业务职能、工作流程、操作技能等多方面进行讲授和测试，促进新员工快速适应岗位需求，建立安全生产意识，提升初步业务技能，迈好履职“第一步”。冬灌期间，统一安排新员工深入基层泵站进行实践学习，为充分老职工“传、帮、带”作用，为新员工指定业务能力强、专业水平高、现场经验丰富的师傅，引导新员工掌握实践操作技能，激发创新发展的精气神，为扬水事业发展注入新的活力。

　　    红日初升、其道大光，以梦为马、不负韶华。青年职工是推动扬水事业高质量发展的生力军与希望所在，管理处将持续加强培养教育，助力盐环青年们，以进取之心高扬前进之帆，以实干之姿绘制壮丽蓝图，奋力谱写新时代扬水事业的光辉篇章。（盐环定扬水管理处）

　　

原文链接：http://slt.nx.gov.cn/slxc/gzdt/sldt/202410/t20241030_4712015.html
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