基层干部有多忙？近来到一些县（市、区）及乡镇走访，接触到的基层干部确实都很忙。很多基层干部，不仅要做好本职岗位工作，而且还有招商引资、服务地方大项目的任务，此外临时遇到的突击任务也较多，来自上级的工作安排也不少。一些地方的基层干部坦言，由于任务多、人手紧，他们目前的作息是“星期六保证不休息，星期天休息不保证”。虽然这种加班加点并不值得提倡，但“忙碌”确实已经成为基层干部的常态。

　　尽管基层干部普遍都很忙，但值得注意的是，最近，“小油条”干部、“侧卧式”干部等带有讽刺味的新名词，经一些媒体传播后竟成了网络热词。这些以基层干部为主要指向的评价“标签”，也让很多基层干部感到无奈甚至心寒。一些基层同志说，加班再苦再累也毫无怨言，因为这是自己的岗位职责所在，但被公众误解甚至污名化，则会感到莫大的压力和无言的委屈。的确，对基层干部中的个别不良现象进行监督批评本无可厚非，但冷嘲热讽“贴标签”，则显得既不厚道，又不公允。这种未经多少调查研究就给基层干部乱贴各种“标签”的风气，必须止住。

　　给基层干部“贴标签”，有违实事求是的原则。就拿“小油条”干部这个标签来说，在各种考核、督查督办、审计监督等层层精准管理之下，在各项越来越紧、越来越严的规章制度之下，又有多少基层干部能做到“事不关己高高挂起”？能有所谓打“太极拳”、踢“皮球”的空间？答案显然是否定的。再说“侧卧式”干部，有人撰文说这种干部是“台上装模作样、台下装腔作势、见矛盾和困难装聋作哑、出了问题和责任还装疯卖傻”，这也近乎凭空臆想。且不说当下各项考核的精准严密，单是出了问题要追责这一条，就已经成为了一条铁律。而即便真有存在如此行为的基层干部，那也是极少数，而冠以“小油条”“侧卧式”等标签，则显然会一竿子打翻一船人，挫伤大家的积极性。

　　平心而论，现在的基层干部，或是经过公务员招考脱颖而出的青年才俊，或是从其他领域转岗过来的素质过硬人员，绝大多数都是经过层层遴选的优秀人才。“上面一根针，底下千条线”，基层干部承担着面广量大的实际工作，要解决各种复杂的实际问题，需要理解需要关心更需要喝彩。古人云，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”从某种意义上说，关心爱护基层干部，就是在为党和国家事业发展夯实根基。

　　或许有人会说，批评教育也是一种关心爱护，这才有利于基层干部的进步成长嘛。话虽如此，但批评教育并非讽刺挖苦，而凭空创造新名词、轻率 “贴标签”，则更谈不上有多少建设性。如果真的发现基层干部中有人在工作作风、工作方法、精神状态等方面存在问题或有不良倾向，不妨在调查研究基础上平心静气提出中肯的意见建议，帮助基层干部改进提高。

　　早在2004年，时任浙江省委书记习近平同志就以“注意保护和调动基层干部积极性”为题，在《浙江日报》“之江新语”专栏刊文。文章提出，“各级党委、政府和领导干部要深入了解广大基层干部的所思、所想、所盼，对他们的工作要多理解、多支持，对他们的生活要多关心、多帮助。”文章还强调，“特别是他们在工作中遇到困难和问题时，不要一味责怪，要多鼓劲打气，要加强指导，与他们一起分析原因，寻求解决问题的办法。”现在读来，这番语重心长的叮嘱，在今天仍然具有极强的现实针对性。

　　眼下，正是各地推动高质量发展爬坡过坎、攻坚克难的关键时期。努力实现全年经济社会发展目标，离不开广大基层干部群众的拼搏奋斗。为基层干部鼓劲加油，需要在工作层面上为他们减负“松绑”，也需要在心理层面上为他们减负“松绑”。（耿联）

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