近日，水利部河长办公布了全面推行河湖长制的首批典型案例，福建省三明市以其独特的“委员河长”工作机制脱颖而出，成为典范之一。这一机制通过高位推动、机制带动、协作联动和创新驱动，为该市河湖管理带来了新改变。

　　三明市对河湖长制工作给予了高度重视，市委、市政府及市政协精心策划与部署，定期组织召开“委员河长”工作会议，为“委员河长”们提供了坚实的组织保障。这些会议不仅为河湖管理指明了方向，还制定了详尽的实施计划，确保了该项机制的高效运转。

　　机制带动是三明市“委员河长”工作机制的核心。通过构建完善的责任体系、激励机制和履职保障制度，有效激发了委员们的履职热情。每月，三明市都会及时公布巡河情况，并对表现优异的委员进行表彰和奖励，从而激发了委员们的工作动力，进一步提升了河湖管理的效率。同时，借助先进的“巡河”App技术，委员们能够实时掌握河湖状况，迅速响应和处理各类问题，确保河湖的健康与安全。

　　协作联动是三明市“委员河长”工作机制的又一亮点。通过市县联动、部门协同的方式，三明市实现了河湖管理的全面覆盖。委员们积极参与河湖巡查和治理工作，与水利、生态环境等相关部门密切合作，共同分析研判河湖生态状况，提出针对性的对策和建议，并推动相应政策的制定与实施。这种多部门、跨区域的协同作战模式，使河湖管理问题得到了快速有效的解决，提升了河湖管理的整体效能。

　　创新驱动是三明市“委员河长”工作机制持续发展的重要动力。三明市不断探索新的管理模式和方法，在政协民主监督方面取得突破，制定了全国首个省级地方标准《“政协委员河长”民主监督规范》。这一创新实践不仅提升了“委员河长”工作的规范化水平，也为全国范围内河湖长制的推行提供了可借鉴的经验。

原文链接：http://slt.fujian.gov.cn/ztzl/lsfzhzz/mtjj_31141/202404/t20240418_6432603.htm
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